Geen recht op aftrek van btw op onjuiste facturen van leveranciers

Rechtbank Den Haag is van oordeel dat een btw-naheffingsaanslag terecht is opgelegd, omdat namen, adressen en btw-identificatienummers van de leveranciers niet of onjuist staan vermeld op facturen. Een bv handelt in computers, randapparatuur, software e.d. Aan de bv is een btw-naheffingsaanslag opgelegd ter zake van btw die aan haar rekening is gebracht, maar niet voldaan door de leverende btw-ondernemers. [...]

ZZP Nederland: Belastingplan desastreus voor zelfstandig ondernemers

Het belastingplan van de commissie-Van Dijkhuizen betekent een kaalslag onder de zzp'ers met een laag inkomen en een run op de bijstand. Dat zegt de Stichting ZZP Nederland dinsdag in een reactie op het rapport. Volgens de commissie kan de zelfstandigenaftrek worden geschrapt. ‘Maar hierdoor moeten zelfstandigen een extra belasting gaan betalen van circa 2700 euro. Voor pas gestarte zelfstandigen [...]

Pinnen goedkoper dan contant betalen

Pinnen is duidelijk goedkoper dan contant betalen, zo blijkt uit onderzoek van de Stichting Bevorderen Efficiënt Betalen. Klanten vinden pinnen vooral gemakkelijk en veilig. De gemiddelde kosten voor een pinbetaling bij alle toonbankondernemingen bedragen 21 cent, voor een contante transactie is dat 24 cent.  Een pintransactie is dus gemiddeld 3 cent goedkoper. Daarbij worden alle kostencomponenten [...]

Berekening kinderalimentatie gewijzigd

Sinds1 april 2013 wordt de hoogte van de kinderalimentatie op een andere manier berekend. Het kan dus zijn dat u op basis van deze nieuwe berekeningsmethode een ander bedrag aan alimentatie moet voldoen. Hoe zit dat? Door de wijzigingen moet het makkelijker worden om de kinderalimentatie te berekenen, o.a. door het gebruik van de zgn. ‘draagkrachttabel’. Wat verandert er? Berekening zorgbehoefte. [...]

UWV gaat langere proefplaatsing strenger beoordelen

UWV beoordeelt aanvragen strenger voor proefplaatsingen langer dan twee maanden. Een langere proefplaatsing is bijvoorbeeld mogelijk als een werknemer vanwege zijn gezondheid maar 1 dag per week kan werken. In dat geval begrijpt UWV dat 2 maanden volgens de werkgever onvoldoende is om te beoordelen of de werknemer het werk wel aankan. Maar doet de werkgever het verzoek om een langere proeftijd alleen [...]