Wetsvoorstel werkelijk rendement box 3 ingediend

Op 19 mei heeft Staatssecretaris Tjebbe van Oostenbruggen de Wet werkelijk rendement box 3 aangeboden aan de Tweede Kamer. Met dit wetsvoorstel betalen belastingplichtigen alleen belasting over wat zij daadwerkelijk hebben verdiend met hun vermogen in box 3. Doel is om het nieuwe stelsel per 1 januari 2028 in te voeren.Werkelijk rendementMet het nieuwe stelsel wordt het werkelijk rendement in [...]

Woning privé of zakelijk?

Bij de omzetting van de onderneming van een huisarts naar de BV-vorm is een boekverlies van € 270.000 op haar woning naar voren gekomen. De woning stond als zakelijk te boek. De Belastingdienst weigert aftrek van het boekverlies omdat de woning niet tot het ondernemingsvermogen zou behoren. Hoe oordeelt de rechter?Standpunt huisartsDe huisarts stelt, ter onderbouwing van haar standpunt dat de [...]

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025

Het wettelijk bruto minimumuurloon gaat per 1 juli 2025 omhoog van € 14,06 naar € 14,40 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt € 2.245,80 per 1 juli 2025. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van het wettelijk minimumloon elk jaar opnieuw vast op 1 januari en 1 juli.Voor werknemers van 15 jaar en ouder gelden de volgende bedragen: 20 jaar (80,0%): [...]

Supermarktmanager geen privégebruik auto?

Een supermarktmanager ontvangt over twee jaren belastingaanslagen met rente en boete vanwege privégebruik van de aan hem ter beschikking gestelde BMW X5. Volgens de Belastingdienst is niet aangetoond dat de manager per jaar niet meer dan 500 kilometer privé heeft gereden. Hoe oordeelt de rechter?Wat ging vooraf?De supermarktmanager heeft voor de auto een verklaring geen privégebruik. [...]

Inhoudingsplicht horecawerkgever voor fooien?

Werknemers van een restaurant doen alle contante fooien in de fooienpot, die wordt verdeeld onder alle werknemers (bedienend en niet-bedienend). De werkgever stort de per pin betaalde fooien ook in de fooienpot. Een collega verdeelt de fooienpot wekelijks naar rato van het aantal gewerkte uren. De werkgever betaalt loon conform de CAO, met fooien is geen rekening gehouden. Is de werkgever nu inhoudingsplichtig [...]