Kostenonderzoek bij een vaste kostenvergoeding

Voor gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten mag u een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven, die niet ten koste gaat van de vrije ruimte. U moet dan wel vooraf onderzoek doen naar de kosten die werknemers werkelijk maken. In een update van een handreiking van de Belastingdienst leest u hierover meer en vindt u een voorbeeld.Als u geen kostenonderzoek doet, dan is de vaste kostenvergoeding [...]

Wijzigingen kleineondernemersregeling en introductie EU-KOR

Met ingang van 1 januari 2025 veranderen de regels van de kleineondernemersregeling (KOR). Ook is er vanaf dat moment een nieuwe btw-vrijstelling voor ondernemers die zakendoen in de EU: de kleineondernemersregeling in de EU (EU-KOR).Voor de KOR zijn dit de belangrijkste wijzigingen: De verplichte deelnameperiode van 3 jaar komt te vervallen. Opnieuw aanmelden voor de KOR kan sneller. Wilt [...]

Nieuwe standpunten opladen auto van de zaak

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een vergoeding voor het opladen van de auto van de zaak door de werknemer thuis op basis van de consumentenprijs of de eindverbruikersprijs buiten de loonsfeer blijft. Ook is een nieuw standpunt ingenomen over de vergoeding van laadkosten voor een auto van de zaak.Inleiding vraag 1Aan een werknemer is een elektrische auto ter beschikking [...]

Pensioen en opheffing handhavingsmoratorium zelfstandigen

In een brief is de Tweede Kamer onlangs geïnformeerd over uitvoeringsaspecten van de opheffing van het handhavingsmoratorium zelfstandigen per 1 januari 2025. De Belastingdienst is van mening dat de opheffing uitvoerbaar is, ook al zal deze tot onrust op de arbeidsmarkt leiden. In de brief wordt uitvoerig ingegaan op pensioenopbouw en premie-inning met terugwerkende kracht bij schijnzelfstandigheid.Pensioenopbouw [...]

Aanzegging einde contract in arbeidsovereenkomst werkt niet meer

De arbeidsovereenkomst van een medewerker van een attractiepark  is tweemaal verlengd en de derde arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd. In de arbeidsovereenkomsten staat steeds de volgende bepaling: de werkgever informeert de werknemer, dat de arbeidsovereenkomst, na het verstrijken van de overeengekomen duur niet zal worden voortgezet. Moet de werkgever een aanzegvergoeding [...]